Как вы устраивались на работу без опыта. Как устроиться на работу: без опыта работы

Согласно статистике, 66% работодателей готовы принять на работу вчерашнего студента. В крупных компаниях этот показатель ещё выше — 85%. Так что при грамотно составленном резюме шансы на трудоустройство достаточно велики.

Составляем резюме

Чётко формулируйте свою цель, например, должность бухгалтера или менеджера. Ведь вполне вероятно, что компания набирает целый штат сотрудников, и, если цель не обозначена, кадровику будет недосуг читать резюме целиком, чтобы понять, на какую же должность вы претендуете.

Составляя резюме, не стоит писать о том, что у вас полностью отсутствует опыт работы. Наверняка во время обучения вы проходили производственную практику, вот и опишите, что именно вы делали во время неё.

Обязательно упомяните о своих навыках, которые могут оказаться полезными работодателю. Например, если вы знаете иностранный язык, укажите это в резюме, даже если в описании вакансии такого требования нет.

Не завышайте требования к зарплате. Как правило, у новичков она несколько ниже, чем в среднем на рынке. Не стоит бояться низких окладов, у вас будет возможность проявить себя, а значит, и просьба о прибавке в будущем будет уместна.

Контактную информацию нужно выносить в начало резюме, чтобы кадровикам не приходилось перечитывать его целиком в поисках вашего телефона.

Не рассылайте одно и то же резюме в ответ на все вакансии. Слегка дорабатывайте свои документы, подгоняя их под требования работодателя.

Отправляясь на собеседование, оставьте скромность дома. Лучше слегка преувеличить свои знания. Даже если в ваши новые должностные обязанности входит работа, с которой вы раньше не сталкивались, не стоит говорить, что вы не имеете ни малейшего понятия об этом деле. Лучше сделайте упор на том, что вам не составит труда освоить новый участок.

Опасайтесь мошенников

Неопытного соискателя легко ввести в заблуждение, и нечистоплотные работодатели частенько этим пользуются.

Например, вам могут предложить сделать «на пробу» презентацию или перевод текста. Так недобросовестные менеджеры ищут бесплатных сотрудников. Понятно, что испытание вы не пройдёте, даже если выполните работу блестяще. А потому не стоит соглашаться на подобные предложения. Ведь, для того чтобы проверить ваше знание языка, не обязательно поручать вам переводить огромный текст.

Другой способ «проверки» кандидатов — испытательный срок. Учтите, что на это время с вами должны заключить договор и платить вам зарплату даже в период испытаний.

Ещё один популярный способ мошенничества — просьба внести деньги за обучение или стажировку. В солидных компаниях в период обучения новичку, наоборот, платят стипендию! Вносить какие-либо деньги можно лишь в том случае, если вы записываетесь на курсы.

Находитесь в самом начале карьерной лестницы и уже совсем отчаялись найти подходящее место? Не знаете, как устроиться на работу без опыта работы, а полезных связей и влиятельных родственников у вас нет? Не стоит унывать – по статистике большинство компаний готовы взять в свою команду перспективного новичка, а в крупных корпорациях шансов на успех будет еще больше. Как только заканчивается учеба в университете, выпускники начинают паниковать, получится ли у них устроиться на работу без опыта работы. Конечно же, получится – поставьте цель и будьте настойчивы в ее достижении, а облегчить вам задачу поможет наша статья.

Резюме – это первое, что увидит работодатель, оно должно быть составлено грамотно, иначе у вас даже не появится шанса попасть на собеседование, не говоря уже о том, чтобы устроиться на работу.

Цель и вакансия, на которую вы претендуете, должны быть указаны очень четко – не усложняйте работу кадровику, резюме могут вообще не прочитать.
Не пишите, что опыт у вас отсутствует полностью – можете указать в этой графе производственную практику, которую вы проходили при обучении.
Указывайте только те навыки, которые могут быть полезны работодателю – цените свое и чужое время, но уровень знания иностранных языков должен быть обозначен в любом случае, этот пункт важен всегда. А о том, что вы умеете рисовать, лучше рассказать в графе «Хобби».
Информация о ваших контактах должна быть указана в самом начале – пусть поиск номера телефона не отнимает у кадровиков драгоценного времени.
Резюме для рассылки не должно быть шаблонным – внимательно читайте требования каждой компании и в соответствии с ними дорабатывайте свои документы.
Обратите внимание на то, какую фотографию вы прикрепляете к своему резюме – и ваш внешний вид на ней, и выражение лица должны быть располагающими.

Правильно ведем себя на собеседовании

Чтобы устроиться на работу без опыта, необходимо произвести соответствующее впечатление на собеседовании – не бояться и чувствовать себя уверенно. Не нужно стесняться того, что у вас нет опыта – работодатель пригласил вас, зная об этом, ведь он читал резюме. Если хотите, чтобы на вас обратили внимание, тщательно подготовьтесь и продумайте до мелочей все, что собираетесь о себе рассказать.

Позаботьтесь о своем внешнем виде – это первый показатель, по которому вас будут оценивать, в некоторых компаниях очень большое значение имеет дресс-код. Ваш образ должен соответствовать той должности, на которую вы претендуете – представьте, что вы уже работаете в этой компании.
Ни в коем случае не будьте самоуверенными, не нужно вести себя как “бывалый” сотрудник и с первых минут разговора наглым тоном выяснять, какая зарплата вам будет назначена. Но и тушеваться тоже не стоит, уверенность, в отличие от самоуверенности, расположит к вам интервьюера – смело рассказывайте о своих положительных качествах и не забудьте упомянуть о престижности университета, который вы закончили.
На все вопросы отвечайте развернуто, но лишние факты тоже никому не будут интересны – следите за реакцией собеседника, вы поймете, когда вопрос исчерпает себя. Дома обязательно продумайте вероятные темы, которые вам могут предложить для обсуждения на собеседовании, а в идеале составьте по каждой из них примерный план ответа.
Говорите только о своих хороших сторонах – представьте себя перед работодателем в максимально выгодном свете, недостатки тоже преподносите как достоинства или вообще о них не упоминайте. Но врать не нужно – обман очень быстро раскроется, а репутация будет испорчена.
Перед собеседованием постарайтесь узнать о компании, в которую вас пригласили, как можно больше, продумайте конкретные предложения по ее усовершенствованию. Расскажите интервьюеру, что именно вы способны привнести для развития корпорации – ваши шансы сразу же возрастут, устроиться без опыта будет легче.

Советы, чтобы устроиться на работу без опыта работы

Думайте о трудоустройстве уже тогда, когда являетесь студентом – не ограничивайтесь получением одного диплома, старайтесь добыть как можно больше дополнительного опыта и навыков: заканчивайте компьютерные курсы, получайте права на вождение автомобиля, изучайте иностранные языки.
Постоянно пополняйте свои знания и расширяйте кругозор – работодателю понравится, если на собеседовании вы расскажете о конференциях, развивающих тренингах, работе волонтером.
На последних курсах обучения постарайтесь найти себе подработку – даже если ваша профессия в студенчестве никак не будет связана с должностью, на которую вы бы хотели устроиться, дополнительный опыт вызовет у работодателя уважение к вашей личности.
Никогда не бойтесь признаваться в том, что вы чего-то не умеете – в первое время от вас не будут требовать выполнения сверхзадач. Ложь очень сильно помешает вашему развитию – просите о помощи, при правильном отношении опытные сотрудники с радостью пойдут вам на встречу. Многие компании предлагают для новичков специальные стажировки – не отказывайтесь и будьте внимательны к каждому слову своих наставников.
Если у вас не получилось устроиться на желаемую должность, разузнайте о других вакансиях – к осуществлению своей мечты можно вернуться, набравшись опыта.
Чтобы в последствии устроиться на престижный оклад, иногда приходится начинать с низкой зарплаты или вообще стажироваться бесплатно – не отказывайтесь от подобных предложений сразу, рассматривайте такие варианты как инвестиции в свое будущее. Не стесняйтесь низких окладов и малопривлекательных должностей – многие успешные люди начинали свою карьеру с работы дворника или официанта.
Если у вас долгое время не получается устроиться даже на минимальный оклад, не отчаивайтесь – возможностей на самом деле больше, чем вам кажется, наоборот, дайте себе время на отдых, но потом будьте еще напористей, рассылайте резюме, регистрируйтесь на соответствующих сайтах, не стесняйтесь ходить на собеседования.
Опасайтесь мошенников! Очень часто недобросовестные компании пользуются неопытностью новичков и предлагают выполнить им бесплатную работу, чтобы якобы проверить уровень их подготовки – конечно же, проверку вы не пройдете, даже если справитесь с заданием блестяще. Не соглашайтесь на подобные провокации, их легко распознать – чтобы оценить знания нового сотрудника по иностранному языку, не обязательно для этого давать ему переводить огромный текст.

Почему новичку лучше выбирать крупную компанию?

В большой компании всегда много свободных вакансий – это огромный механизм, в котором все сотрудники имеют разные обязанности и обладают отличными друг от друга уровнями подготовки, поэтому здесь от вас не будут требовать широких знаний и многолетнего опыта, кроме того, вероятность того, что на первых этапах пребывания в новой должности вы будете чувствовать себя белой вороной, на крупном предприятии ощутимо снижается.
Здесь всегда можно обучаться на практике – в маленьких фирмах такая возможность отсутствует, туда обычно требуются сотрудники, которые уже с первых дней могли бы выполнять свои обязанности в полную силу.
На крупных предприятиях персонал меняется быстрее, поэтому шансов, что вам предложат желанную должность, гораздо больше. Такие компании очень часто работают на расширение и постоянно нуждаются в новых кадрах, а в некоторых корпорациях практикуется “выращивание” специалистов – для вас будет большой удачей, если на начальных этапах получится устроиться на оплачиваемую стажировку.

Если вам говорят, что устроиться на хорошую работу без опыта и связей невозможно, не верьте – так могут считать только неудачники. Поставьте себе цель и не сдавайтесь – собеседований будет много, это обязательная часть поиска работы. Но пусть отказы вас не смущают, а наоборот, придают уверенности, ведь на встрече со следующим работодателем вы уже не допустите прежних ошибок. Компаний и возможностей всегда больше, чем вам кажется – вы обязательно найдете то, что ищете.

Что в статье:

Кошечка.ру прекрасно понимает твои мучения. Ведь это какой-то замкнутый круг: чтобы устроиться на работу, нужен опыт, а чтобы получить этот пресловутый опыт, надо работать. Как же быть? Как найти работу без опыта?

Порой кажется, что руководители желают невозможного. Получить молодого и внешне презентабельного сотрудника, имеющего несколько высших образований и чуть ли не десятилетний стаж. При этом важно, чтобы у девушки не было детей и она не собиралась в декрет. Что ж теперь делать нам, молодым, красивым, но не имеющим огромного опыта и уж точно не застрахованным от личной жизни?

«Готовь саночки летом»

Найти работу девушке без опыта работы сложно, если ранее она не проявила хотя бы какой-то активности. Например:

во время учебы участвовала в конференциях или посещала профильные тренинги;
занималась волонтерской работой – кстати, для этого зачастую не требуется ни опыта, ни образования, правда, и оплаты почти никакой, но зато – бесценный опыт и строчка в твоем резюме;
путешествовала с образовательными целями, например, по специальным программам для повышения навыков владения иностранными языками.

Так что, конечно же, несмотря на все на первый взгляд невыполнимые требования от потенциальных работодателей, сайт уверяет тебя, что активных, целеустремленных сотрудников ценят всегда и, что называется, «забирают с руками». Даже если они не работали 10 лет в известной британской корпорации, например.

В поисках вакансий

Найти вакансии без опыта работы легче, чем может показаться на первый взгляд. Особенно сейчас, когда можно зарабатывать неплохие деньги, даже не покидая собственного дома. А если у тебя есть филологическое или PR-образование, или даже лучше – ты только его получаешь, – и подавно можешь зарегистрироваться на какой-нибудь бирже фриланса, чтобы писать статьи на заказ. Конечно, это – путь не для тех, кто ищет легких дорожек. Тебе придется доказать свою состоятельность, вероятно, чему-то научиться, чтобы удовлетворять требованиям того или иного работодателя.

Кстати, в Интернете даже найти работу без образования и опыта, но с огромным желанием учиться новому – реально! Например, если ты незапланированно забеременела и оказалась мамочкой в декрете, а денег на семью не хватает, попробуй писать статьи.

Как найти хорошую работу без опыта работы?

Но при этом с огромным желанием работать и зарабатывать? Нужно показать руководителям, что ты – просто незаменимый сотрудник. О том, чтобы проработать все эти качества, стоит задумываться еще в студенческие годы.

Не думай, что получая один диплом о высшем образовании, нет смысла заканчивать какие-нибудь курсы, да даже курсы вождения автомобиля. А в целом, если ты получаешь педагогическое, юридическое или иное образование, неплохо бы еще и окончить краткие курсы по тому, что тебе и правда интересно. Здесь уже решай сама.

Где найти работу без опыта работы?

Ответ прост, но не для всех почему-то очевиден. Попробуй постажироваться в какой-нибудь компании, если повезет, даже и в крупной и знаменитой. Сначала – без оплаты или за маленькую зарплату, на неполный день или в какое-то время, когда рабочие руки нужны, но сотрудники с опытом отказываются, к примеру.

Можно раздавать листовки, разносить посылки, подрабатывать официанткой или помощником оператора эфира, если твоя профессия связана с телевидением. Но потом тебя обязательно оценят по достоинству, когда заметят, как ты подходишь к выполнению своих обязанностей.

Найти работу без опыта женщине можно: почитай примеры

Теперь хотелось бы привести истории, которые лишний раз доказывают, что даже во времена кризиса найти свое «место под солнцем» реально.

У меня никогда не было серьезной работы. Слетала на 4 месяца в Америку и попробовала там себя в роли официантки. Вернулась в Россию и поняла, что хотелось бы больше карманных денег, но учеба продолжалась. По знакомству устроилась работать копирайтером. На тот момент даже не знала, что это такое, но внимательно слушала все руководства опытных сотрудников компании и уже через год стала больше зарабатывать. К слову, просто думала поработать, пока учусь, неполный рабочий день, а уже потом найти «взрослую работу». Но осталась в этой сфере и спустя 4 года получила повышение – стала руководить отделом. Катерина.
Студенткой летом пошла подрабатывать в компанию, которая занималась телефонными опросами. Через какое-то время уволилась, а потом отправилась уже в другую подобную компанию. С порога сразу заявила, что уже работала и знаю, как и что. Супервайзер был удивлен такой самоуверенностью, дал тестовое задание и по результатам уже сразу же устроил на работу с хорошим окладом. Потом повысили до супервайзера через 3 месяца. Лариса.

Итак, ранние стажировки, низкооплачиваемые должности, волонтерство или поиск занятости в Интернете дадут свои плоды. Здесь мы намеренно не затрагивали даже тему трудоустройства по знакомству, хотя это и правда хороший вариант для выпускников вузов «со связями». Конечно же, здесь есть и своя загвоздка: устроиться – это еще половина дела. Важно доказать свою состоятельность и удержаться, не опозорив ни себя, ни тех, кто тебя рекомендовал.

Ежегодно стены университетов покидают тысячи студентов, только получивших диплом. Они все надеются, что 5 лет, проведенные в аудиториях с целью освоения новой профессии, не пройдут даром. Но современная реальность такова, что высшее образование еще не является залогом того, что будет быстро найдена работа, соответствующая всем требованиями кандидата. Поэтому перед большинством выпускников встает ребром вопрос о то, как найти работу без опыта таковой.

Для начала нужно определиться со сферой будущей деятельности и по возможности с какой-то определенной компанией, где соискатель видит себя в дальнейшем. Немаловажным фактором при прохождении собеседований является искренняя заинтересованность кандидата в работе. Следующим, определяющим весь дальнейший путь поиска, этапом становится составление грамотного и креативного резюме. В первую очередь оно должно соответствовать стандартам данного типа документов. Правильное оформление играет едва ли не решающую роль. Так студенту из-за отсутствия опыта совсем не просто, да и в резюме в этой графе написать нечего, нужно проявить некоторую долю сообразительности и вписать туда весь опыт деятельности, который возможно имеется. Здесь указывается участие во всех волонтерских программах, акциях, возможная подработка, в общем, все мероприятия, где так или иначе выпускник смог себя проявить. Работодатели давно уже не обращают внимания на банальные фразы о целеустремленности, активности и прочих положительных качествах. Необходимо проявить максимум фантазии и находчивости, заполняя эти графы, потому как найти работу без опытабудет тяжелее, чем предполагалось.

Рассылать резюме необходимо постоянно. Для этого можно использовать интернет и факс. Если соискатель не хочет, что б его резюме было безвозвратно потеряно в куче таких же бумаг от других кандидатов, то ему нужно позвонить примерно через 3 часа после отправления и поинтересоваться о том, не затерялось ли оно на сервере и узнать о сроках его рассмотрения. Такое ненавязчивое обращение внимания на свою кандидатуру, как правило, помогает получить приглашение к дальнейшему разговору уже в офисе компании.

О том, первый раз, написано множество статей. Стоит, пожалуй, выделить основные моменты в этом процессе. Во-первых, нельзя ни в коем случае опаздывать, а уж если так случилось, что не можете приехать во время, то нужно обязательно позвонить и предупредить о переносе времени встречи на несколько минут. Во-вторых, нужно соблюдать определенный дресс-код компании нанимателя, соответствовать общей концепции.

Сегодня многие работодатели во время собеседования проводят различные тестирования, для того чтобы выявить в полной мере способности и склонности к определенному кандидата на вакантную должность. О них тоже следует узнать подробней, потому как найти работу без опыта сможет только тот, кто в ней действительно заинтересован. Наниматель одобрит кандидатуру только того человека, в котором увидит хотя бы потенциал к раскрытию на новом месте.

Не стоит тешить себя иллюзиями о высоких зарплатах с первого же дня работы и рассылать резюме исключительно на вакансии с высокими доходами. Работодатель никогда не будет платить большие деньги просто так. Уровень доходов прямо пропорционально равен компетентности специалиста в данной области. Не стоит обделять вниманием вакансии младшего персонала в понравившейся компании, потому как найти работу без опыта другим способом практически не представляется возможным.

Не стоит отчаиваться, если работодатели то и дело отказывают. Нужно проанализировать пройденные собеседования, выявить схожие черты и попробовать их изменить. Не ошибается только то, кто ничего не делает.

Тематические материалы: