Каждый из нас хоть раз в жизни был в статусе безработного.
Для людей привыкших к постоянной занятости, достижениям и конкуренции такая ситуация может быть крайне болезненной.
Мы готовы помочь тебе найти множество вариантов деятельности, которые помогут оставаться в тонусе морально, а иногда, даже и финансово.
Воспользуйся благами правового государства, выжми из своей поликлиники все. Не забудь про стоматолога.
Лучший способ организовать себя и свою жизнь — это упорядочить пространство вокруг себя.
В здоровом теле — здоровый дух.
Природа так обо всем позаботилась, что повсюду ты находишь, чему учиться.
Люди, с легкостью изучающие иностранные языки, чаще всего обладают сильным характером.
Ты существуешь за счет полученного. Ты живешь – отдавая.
Глупость и мудрость с такой же легкостью схватываются, как и заразные болезни.Поэтому выбирай себе товарищей.
Только не халтурь. Помни, что из этих проектов также складывается твой портрет профессионала.
Монетизируй свое умение.
Пиши о том, в чем ты разбираешься, это непременно кому-то нужно.
Безделье персонала в период спада деловой активности и затяжных межпраздничных дней на фоне необходимости платить полную заработную плату - это отнюдь не объективные реалии бизнеса, а явная недоработка босса.
Управленцам было бы весьма полезно почитать блоги и соцсети, в которых «пасутся» их подчиненные. В предпраздничный период они просто кишат вопросами, которые заставили бы боссов ужаснуться. Самые распространенные: «что делать, когда нечего делать на работе?», «как не сойти с ума от безделья на работе?».
Далее следуют многочисленные рассказы о том, кто чем занимается в предпраздничный период. Фантазия персонала безгранична - соцсети, аудиокниги, музыка, карты, игры в сети и т. д. Советов масса и, естественно, все они не относятся к выполнению профессиональных обязанностей.
За всю эту разнообразную деятельность работодатель выплатит своим подчиненным заработную плату и отправит «догуливать» праздники. В то время как организационные психологи давно установили, что «низкий сезон» - это уникальное время для плодотворного решения целого ряда задач и разработки глобальных стратегических планов компании.
Кризис безделья
Проблема периодического безделья всего коллектива известна практически во всех сферах бизнеса. Для компаний, предоставляющих консалтинговые услуги, финансовых учреждений, структур банковской и IT-сфер мертвый сезон - время праздников.
Торговые компании, наоборот, процветают в предпраздничные дни, зато после праздников, когда все деньги населения уже потрачены, простаивают. Это время, когда сотрудники с трудом осознают свою миссию на рабочем месте, но очень щепетильно относятся к выплатам заработной платы.
Многим знакома ситуация, когда официальные праздники уже давно отгремели, а настроение в офисе все еще далеко от рабочего. Подобная нерабочая обстановка усугубляется пиком зимнего периода отпусков, когда принятие многих решений откладывается до возвращения ключевых людей.
Однако вынужденное безделье чревато не только нерабочим настроением, медленной раскачкой после простоя и незаслуженными зарплатами. В такой период у персонала срабатывает два психологических механизма, результат которых компания будет ощущать еще значительное время после окончания «межсезонья».
Первый - двойная демотивация. Все мотивационные программы и корпоративная культура в части «отношения к обязанностям» потеряют свой смысл, как только сотрудники на практике увидят, что можно ничего не делать и получать за это заработную плату в полном объеме. Тем тяжелее будет сотрудникам включиться в работу по завершении «низкого сезона».
Кроме того, психологи утверждают, что человек лучше включается в работу, если происходит смена деятельности, т. е. праздничные дни, проведенные с семьей, предпочтительнее безделья на рабочем месте. В первом случае включение в рабочий процесс происходит в течение одного-двух рабочих дней, во втором - занимает три-пять дней, как после отпуска.
Второй психологический момент - конфликтогенность безделья. В период рабочей неактивности персонал переключается на выяснение отношений. Количество конфликтов, неконструктивных выяснений отношений, спровоцированных банальной скукой, возрастает. Особенно, если период спада активности компании приходится не на предпраздничный период, а связан с сезонностью бизнеса. По истечению «низкого сезона» работа оказывается весьма затруднена, поскольку нарушены межличностные коммуникации в коллективе.
По мнению экспертов, все эти проблемы вообще не должны присутствовать в компании, поскольку «низкий сезон» - не менее плодотворное время для компании, чем пик деловой активности. Конечно, при условии грамотного менеджмента. У хорошего менеджера текущих задач должно быть намного больше, чем свободного времени. Часть роста и развития сотрудника - это ежедневная работа над расстановкой приоритетов, определением задач для делегирования, способов оптимизации процессов. Таким образом, когда «падает» загрузка и уменьшается количество срочных задач, появляется возможность поработать над стратегическими вещами - важными, но не обязательно срочными.
План деятельности на «межсезонье», несомненно, будет отличаться в зависимости от сферы деятельности компании. Однако эксперты предлагают ряд занятий, которые актуальны для каждой компании. На них никогда не хватает времени в более активные периоды, но от их выполнения зависит перспектива развития целой компании.
План межсезонных действий
«Низкий сезон» - это идеальное время для целого ряда мероприятий. Во-первых, это время для нововведений. Многие новшества в компаниях терпят крах по одной простой причине - у сотрудников просто нет физически времени вникать в нюансы и обучаться новому. «Межсезонье» - идеальное время для апробации, например, новых технических программ, новых систем отчетности и др. Кроме того, есть возможность апробировать, протестировать и внести свои предложения по качеству, удобству нововведений, и возможно, откорректировать технологию.
Кстати, специалисты по организационной психологии утверждают, что внедрение нововведений в период делового спада положительно действует на моральный дух сотрудников. Чувство уязвимости персонала в период спада исчезает, если появляются конкретные конструктивные идеи и действия по улучшению бизнеса и бизнес-процессов. И, кроме того, восприятие персоналом нововведений в периоды делового затишья намного более позитивно, чем в период процветания, когда по внутреннему ощущению персонала «и так все хорошо».
Во-вторых, это время действий HR-службы. Не секрет, что любые инициативы HR-службы на пике активности компании воспринимаются в штыки всеми работниками организации. По причине крайней занятости и, как следствие, ощущения второстепенности задач, которые ставит кадровая служба. Учитывая, что активная работа HR-ов, особенно в крупных компаниях, - это гарант карьерного и профессионального роста персонала, этой деятельности стоит выделить время.
Аттестацию, оценку персонала, мотивационные опросы и опросы потребности в обучении, всевозможные формы обучения и т. д. стоит планировать именно на «низкий сезон». Отношение персонала к подобным действиям будет значительно более позитивным, нежели в момент цейтнота.
В-третьих, это время «ловли блох» и брейнсторминга. Хорошей практической рекомендацией будет привлечение сотрудников к процессу обдумывания и реализации моментов, которые можно улучшить/ оптимизировать в работе как каждого отдельно взятого отдела, так и компании в целом. Обычно в течение года на такие процессы не хватает времени. Поэтому начало года становится удачным периодом для новых идей, предложений и модернизации.
В это время можно активно проводить «мозговые штурмы» на уровне отделов, подразделений и целых департаментов. Естественно, смысл всех этих мероприятий не потеряется, если по итогам будут сделаны выводы и предприняты конкретные действия по устранению недостатков. Например, как показывают исследования, большой вопрос у сотрудников вызывает система отчетности. «Низкий сезон» - оптимальное время разобраться, что не устраивает персонал, и выработать схему оптимизации отчетов.
Кроме того, это время можно использовать для подведения итогов и планирования.
«В «низкий сезон» мы занимаемся процессами, который Стивен Кови, автор известной книги «7 навыков успешных людей», называет «затачиванием пилы». Мы подводим итоги: управленческие, организационные, финансовые результаты года, и анализируем их. Мы планируем наступающий год как внутри агентства, так и совместно с клиентами. Используя внутренние формы, сотрудники планируют долгосрочное личное и профессиональное развитие, после чего уже в рабочих группах и подразделениях выставляют общие цели и планируют достижимые и измеримые результаты на первый квартал года», - делится Владимир Д., генеральный директор PR-агентства.
Также это время для изучения конкурентов и разработки плана их «обхода». Наличие свободного времени дает возможность внимательно изучить особенности деятельности более успешных (пусть даже в мелочах) конкурентов. Отсутствие привязки к офису дает возможность сотрудникам, например, лично пройтись по магазинам, сервисным центрам и т. д. своих конкурентов. Сбор статистики по товарным группам, по регионам, по поведению потребителей и др. даст возможность стать более успешными в активном сезоне.
И, наконец, это время для обучения. Предпраздничные дни - плохое время для обучения в аудитории, но идеальное для обучения на местах. Естественно, представители разных сфер деятельности могут найти свои способы обучения в «низкие сезоны». Например, для продавцов «низкий сезон» - это идеальное время для изучения товаров, а как следствие, более качественного консультирования в будущем.
Консультант не должен читать характеристики с упаковки, а состав вещи с бирки. Продавцы не всегда знают всю функциональность товара, а соответственно, не в состоянии ее презентовать. По итогам обязательно должен быть проведен экзамен. Смену товара на витрине, гардероб манекена и другую работу по презентации товара также удобнее проводить во время спада покупателей, а не во время очередей в кассу. «Низкий сезон» - отличное время для продумывания сопутствующих товаров, комбинаций для до-продаж.
IT-компании, имеющие свои магазины, предлагают другой вариант.
«У нас есть низкие сезоны продаж - в связи с отпускными периодами у людей, - делится Анатолий Б., глава правления группы компаний. - Но в это время все равно работы много. Сотрудники проходят обучение, оптимизируют работу в магазине, делают предложения по улучшению работы. Предлагают в сети дополнительные услуги в магазинах, чтобы получить больше доходов».
Принципы внедрения
Успех деятельности во всех этих направлениях полностью зависит от соблюдения боссом трех простых условий.
Условие первое - план работы на «низкий сезон» должен быть разработан заблаговременно, а не выдуман в момент, когда персонал уже сидит без работы, и также заранее роздан (разослан) сотрудникам. Это должен быть четкий план-расписание мероприятий, брейнстормингов и т. д. Важно понимать, что желание руководителя, чтобы «низкий сезон» сотрудники использовали для саморазвития, дополнительного обучения, к примеру, изучения иностранного языка - заведомо несбыточное. Большинству сотрудников не хватает внутренней мотивации даже на завершение мелких текущих дел. Особенно, если речь идет о периоде затяжных праздников. Значит, план должен быть составлен и оглашен заранее, а не в момент, когда все успели расслабиться.
Условие второе - все виды деятельности должны контролироваться и оцениваться.
Условие третье - по результатам проведенной работы должны произойти определенные изменения, желательно в сторону улучшения и с учетом пожеланий сотрудников. Результаты должны оглашаться сразу и решение должно приниматься сразу. Иначе у персонала снова появится ощущение ненадобности этой работы.
Двери офиса закрылись за вами – и теперь вы свободный художник. Впереди очень непростой период – поиски новой работы. Чем скрасить это напряженное время? Что делать в перерывах между просмотром вакансий, рассылкой резюме и собеседованиями?
Чтобы не тратить минуты и часы понапрасну, учитывайте рекомендации .
Поиск работы – это работа
Строго говоря, если подойти к поискам работы серьезно, то свободного времени у вас будет не больше, чем раньше, когда вы ежедневно ездили в офис, общались с клиентами, работали с документами, участвовали в совещаниях и т.д. Поиск работы – это тоже работа, причем весьма энергоемкая.
Судите сами: сколько всего вам нужно успевать в течение дня, пока вы ищете работу? Мониторинг вакансий на рекрутинговых порталах – раз. Подготовка и рассылка резюме и сопроводительных писем для тех работодателей, чьи объявления вас заинтересовали, – два. (Напоминаем, что резюме нужно «подгонять» под каждую интересующую вас вакансию). Выполнение тестовых заданий – три. Собеседования – четыре. Звонки, чтобы что-то уточнить / подтвердить / отменить, – пять. А еще поддержание контактов с коллегами, поиск актуальной информации на сайтах интересующих компаний, активность в социальных сетях («френды» должны знать, что вы ищете работу, и иметь доступ к вашему резюме) и многое другое…
Одним словом, не рассчитывайте на то, что в период активных поисков работы вам удастся сделать что-то глобальное – например, выучить испанский с нуля или освоить бухгалтерское дело. Однако кое-что успеть все же можно.
Освежаем профессиональные знания
Наверняка есть книга по специальности, которую вы давно хотели почитать, но в круговерти дней только и успели, что купить ее или скачать. И вот время пришло – почему бы не полистать ее в метро по пути на собеседование или вечером? Кто знает, возможно, сведения из этой книги понадобятся вам раньше, чем вы думаете.
Учим язык
Конечно, освоить иностранный язык с нуля за короткий период поисков работы практически невозможно. А вот подтянуть знания в наиболее проблемных местах – вполне! Если на ответственных переговорах с британскими партнерами вы не раз замечали за собой, что ошибаетесь, к примеру, в неправильных глаголах, то сейчас самое время их выучить. Ставьте себе конкретную цель – например, отрабатывать по 10 глаголов в день. И немного, и результативно – уже через две недели вы будете чувствовать себя гораздо увереннее!
Разумеется, можно пойти на языковые курсы или в языковой клуб. Однако важно составить свое расписание так, чтобы вашим основным занятием все же оставались поиски работы. Иначе учебная пауза может затянуться…
Общаемся с коллегами
Еще одна возможность проведения минут досуга в период поисков работы – интернет-общение с представителями своей профессии. Социальные сети (в том числе профессиональные), форумы специалистов, блоги известных представителей профессии – возможностей для онлайн-нетворкинга сегодня масса. Возможно, вы решите завести свой журнал, в котором найдется место для размышлений о профессиональных задачах и путях их решения.
Общение в сети с коллегами расширит ваш профессиональный кругозор и даст возможность, что называется, на других посмотреть и себя показать. А главное – добавит вам шансов найти хорошую работу!
Впрочем, слишком увлекаться соцсетями и ЖЖ не советуем – слишком уж много времени пожирает это достижение цивилизации. Старайтесь общаться по делу – по профессии либо по вопросам поиска работы. Обсуждать особенности поведения британских котов – неплохой отдых, но это никак не поможет вам найти работу. Если, конечно, вы не ищете должность ветеринара или фелинолога.
Занимаемся спортом
Уже который год вы мечтаете начать бегать по утрам или плавать по вечерам? Поиски работы – отличный повод обзавестись полезными привычками. И сил прибавится, и настроение улучшится.
Полезного вам досуга и успехов в поисках работы!
А о том, чего НЕ стоит делать, пока ищешь работу, читайте
Чем заняться чтобы заработать денег? Вопреки распространенному мнению, много заработать можно абсолютно легко, легально и быстро, было бы желание работать и воплощать в жизнь интересные идеи. Причем, многие возможности для заработка лежат на виду, осталось только вплотную взяться за них и начать предпринимать активные действия в воплощении мечты о материальных благах в реальность.
Нет смысла в очередной раз перечислять способы интернет-заработка, ведь вы и так прекрасно знаете, что в интернете можно немало заработать в достаточно-короткие сроки. Но и в других, оффлайн-проектах - масса перспектив. Рассмотрим наиболее прибыльные, с точки зрения успешных людей, варианты заработка.
Проблема большинства современных агентств по недвижимости в том, что на самом деле они редко ищут квартиры своим клиентам, зато берут предварительную плату, обещая подыскать что-то подходящее в ближайшие недели. Проходит месяц, два, а результата всё нет. Зато деньги заплачены, их не вернуть обратно. Что получается в конечном итоге? Клиенты не находят нужных им вариантов и теряют деньги, а агентства, в свою очередь, неплохо зарабатывают на наивных клиентах…в ущерб своей репутации. У вас же есть шанс изменить ситуацию к лучшему, предоставляя качественные услуги по сдаче квартир посуточно и на месяц.
Что нужно для этой работы или подработки? Во-первых, не обойтись без хороших коммуникативных навыков, ведь придется договариваться с обеими сторонами - квартиросъемщиком и арендодателем. Также не лишним будет знание компьютера (вам придется вести базу квартир и клиентов). Работа будет заключаться в поиске желающих быстро сдать квартиры и в поиске подходящих клиентов (и наоборот). Главное - предлагайте своим клиентам именно то, что они хотят. И никакой предоплаты! Лучше брать комиссионные после окончания сделки, когда все будут довольны и рады рассказать о ваших услугах друзьям и знакомым. Кстати, рекламировать свои услуги можно на городских форумах, сайтах и в периодических изданиях.
Можно комбинировать первый вид заработка с работой агента по продаже недвижимости или посредника в сделках. Если вам удастся найти квартиру и продать её - ваши комиссионные в сделке составят 5-10 %. Учитывая стоимость современных квартир - это немалые деньги.
Это одна из наиболее распространенных вакансий в мире. Каждая фирма, реализующая свои товары или востребованные услуги на рынке, нуждается в агентах по рекламе, которые будут всеми силами рекламировать их продукцию, тем самым повышая её узнаваемость среди потребителей. Не спорим, что зарплата агента по рекламе, особенно начинающего, не исчисляется миллионами, зато талантливые агенты могут набраться ценного опыта и перейти на более высокооплачиваемую работу.
Думаете, сейчас нужны исключительно актеры для рекламы, популярных сериалов и фильмов? Если у вас нет соответствующего образования и опыта, зато полно желания работать - добро пожаловать в актеры для проведения детских праздников с детских садах, школах и на дому. Также актеры с интересными программами востребованы для проведения кооперативов.
Не хотите разбрасываться актерским талантом на детских торжествах? Так почему бы заработать в качестве тамады на свадьбах? К тому же, это очень веселая подработка, можно познакомиться с новыми людьми и покушать вкусных угощений, между забавными конкурсами для гостей и новоиспеченных новобрачных.
Для тех же праздников всегда требуются люди с умением делать красивые фотографии и записывать видео. Даже не обязательно покупать видеокамеру - можно взять оборудование в аренду. В крайнем случае - купить в рассрочку. Видеосъемка востребована в садиках, школах, на различных церемониях, свадьбах, выставках… В общем, сидеть без дела вам не придется. Для этой работы понадобится не только оборудование, но и знание основ монтажа сделанных записей.
Чем заняться чтобы зарабатывать деньги на видеосъемке? Освоив программы для монтажа можно предлагать соответствующие услуги, которые будут не менее востребованными. Например, этими услугами наверняка захотят воспользоваться люди с готовыми, но необработанными видео с праздников.
Многим изданиям, в том числе и городским онлайн-сайтам, на постоянной основе требуются люди для фотографирования известных людей (политиков, актеров и т.п.), важных мероприятий, мест (ресторанов, кафе, отелей и т.п.) и происшествий. Часто берут людей без опыта работы. Главное - делать интересные, востребованные и качественные снимки. А за сенсационные материалы издания платят баснословные суммы. Один-единственный снимок может сделать вас неприлично-богатым человеком, а работа на постоянной основе станет неплохим источником заработка на долгий срок. Заманчивая перспектива, не так ли? Для работы вам понадобится хороший фотоаппарат и опыт работы с ним, настойчивость (иногда даже наглость) и быстрое реагирование на важные события в городе. Предложите свои услуги газетам и сайтам, покажите примеры работ - наверняка вашими услугами заинтересуются хотя бы несколько изданий.
Работа в домашних условиях за личным компьютером или непосредственно на территории работодателя. Хотя в большинстве случаев работодатели предпочитают держать внештатных работников для выполнения простых заданий по корректуре текстов. Работа больше подойдет филологам, учителям русского языка и людям с «врожденной» грамотностью и хорошими знаниями родного языка. Можно корректировать иностранные тексты, если имеются дополнительные знания других языков.
Работа корректора не занимает много времени, так что в свободное время легко подработать 
автором студенческих работ и на написании уникальных статей для сайтов. Таких вакансий на сегодняшний день - хоть отбавляй.
Немало людей находятся в поиске новой работы. Но проблема соискателей в том, что они совершенно не умеют составлять резюме, описывая свои хорошие качества и умения. В результате их даже не приглашают на собеседования. Грамотно написанное и красиво оформленное резюме - это большой шаг к получению высокооплачиваемой работы, а вы можете помочь людям в этом деле. Поместите своё объявление на местных форумах и сайтах по поиску работы, а вскоре вы получите первые заказы. Кстати, вы также можете оказывать частные услуги по поиску работы. Для этого всего-навсего и нужно, что каждый день внимательно просматривать сайты с предложенными вакансиями, искать подходящие под требования клиента и отсылать резюме по электронным адресам. Почему вам будут за это платить? Дело не только в неумении составить красивое резюме, но и в нехватке времени у людей, которые еще не ушли с предыдущего места работы и не хотят тратить драгоценные часы жизни не бесконечный серфинг по сайтам с вакансиями.
На сайтах с объявлениями о работе то и дело мелькают вакансии наборщика текста. К сожалению, более чем 90 процентов этих вакансий - работа мошенников. Между тем, набор текста на компьютере - простая работа с хорошей оплатой. Студенты, аспиранты и автора книг часто пользуются услугами наборщика текста для перевода рукописного материала на компьютер. Клиентов лучше искать самостоятельно, через объявления в местных газетах. Расклейте объявления в местных университетах, оповестите друзей о новом занятии. Скорее всего, к вам вскоре обратятся за помощью. Работу наборщика текста можно совмещать с работой корректора, переводчика или автора студенческих работ.
Ежедневно в интернете появляются новые интернет-магазины с огромным количеством представленных товаров. Естественно, что владельцы этих сайтов не всегда готовы тратить несколько дней, а то и неделю, на скучное заполнение сайтов описаниями товаров. А вот вы с легкостью выполните эту работу за хорошее вознаграждение. Обычно объявления о подобных вакансиях размещаются на сайтах фриланса.
Этот вид бизнеса появился не так давно, но за это время немало людей оценило преимущества легкого заработка. Для того, чтобы зарабатывать на переписке, нужно знать английский язык. Хотя в большинстве случаев простой машинный перевод работает ничуть не хуже. В чем заключается суть работы? Можно взять заказы от имени наших девушек, которые хотят выйти замуж за границей. В этом случае вы берете определенную плату с клиенток и начинаете переписку с иностранцами на международных сайтах знакомств. Главная цель - пригласить женихов в город, где живет женщина. В последствие вы также сможете подзаработать в качестве переводчика на их первой встрече. Есть и еще один способ - сотрудничать непосредственно с фирмами, занимающимися перепиской вплотную. В этом случае вы будете зарабатывать на количестве ответов иностранцев. Чем больше вам пишут - тем выше оплата. Писать вы также будете от имени клиенток.
Довольно востребованная работа, в особенности среди «сильных мира сего». Многим хочется узнать о своих корнях, знаменитых предках и давно-потерянных родственниках. И на этом можно хорошо заработать. Работа включает в себя поиск информации в архивах вашего города или других городов. К сожалению, на быстрый заработок рассчитывать не приходится, ведь составление даже одного генеалогического дерева занимает около двух месяцев, в зависимости от сложности заказа. Зато оплачивается работа очень даже неплохо.
Пора вспомнить о знаниях, полученных в университете, колледже или на курсах. Что вы хорошо знаете, умеете и можете правильно передать другим? В принципе, возможности в этой сфере ограничены лишь фантазией, ведь преподавать можно абсолютно всё, начиная от школьных и университетских дисциплин и заканчивая продвижением сайтов в интернете. Для экономии времени вы всегда сможете организовать репетиторство по Скайпу.
Вы хорошо разбираетесь в психологии и умеете слушать других? Добро пожаловать в психологическую службу онлайн! Такие услуги оказывают через интернет или по телефону (это зависимости от того, как вам удобнее вести разговор).
Интересуетесь, чем заняться чтобы заработать деньги как можно быстрее? Раздача листовок и расклеивание объявлений - самый простой способ заработать студентам, да и всем желающим. В качестве основного источника заработка этот способ не очень подходит, зато в тяжелых финансовых ситуациях выбирать особо не приходится. Работа легкая, ничего ни в чем не нужно убеждать, а по выполнению плана можно быстро освободиться и заняться другими, более важными делами. Разве это плохо?
Идеальный способ заработка для людей, умеющих работать руками, будь то поклейка обоев, ремонт ноутбука или другие важные ремонтные работы любой сложности. Для этой работы даже не нужно специальное образование, важно лишь найти клиентов. Лучше всего специализироваться на чем-то одном.
Плетение корзинок или кресел, создание красивых пейзажей или резьба по дереву…Вариантом просто таки огромное количество. Большим просом на данный момент пользуются товары для торжеств, например, красиво украшенные бокалы. Эта подработка больше подойдет для домохозяек и молодых мам в декрете. Возможно совмещать хобби с другими способами заработка или основной работой.
Молодым нужно о многом позаботиться перед свадьбой: найти платье для невесты и костюм для жениха, выбрать свадебные аксессуары, нанять тамаду, купить свадебный торт по вкусу, нанять фотографа и выбрать заведение для проведения празднования…В общем, голова идет кругом от всех забот, тем более что не у всех есть время бегать по городу для организации свадьбы. Для этого нанимают людей, которые быстро и качественно организуют торжество для молодых, позаботятся обо всех мелких деталях, чтобы праздник прошел без сучка и задоринки.
Что нужно для начала работы? Предварительно придется разузнать обо всех необходимых вещах для свадьбы и разведать места, где можно всё купить, заказать и организовать. Неплохо будет наладить хороший контакт с продавцами и руководством магазинов, поскольку вы также сможете получать процент от покупок приведенных вами клиентов. Далее смело размещайте объявление с перечнем услуг на местных сайтах, в социальных сетях и газетах. Неплохо прежде попрактиковаться на знакомых, чтобы в случае некоторых недочетов вас не попросили вернуть деньги. А с появлением опыта в организации свадеб дела пойдут в гору.
Наверняка даже у вас дома завалялись старые, никому не нужные вещи. А вы знаете, что даже старая швейная машинка может стоить на аукционах несколько миллионов рублей? Так что не спешите выбрасывать вещи, лучше перебрать весь скопившийся хлам в поиске чего-то по-настоящему ценного. Продавать товары можно на интернет-аукционах частным коллекционерам или фирмам, занимающимся перепродажей антиквариата.
Что ценится выше? Больше денег можно выручить на продаже старинных и редких монет, редких книг (особенно первых изданий), медалей, военных наград.
Это не работа - а призвание. Чтобы зарабатывать на продаже щенков, нужно не просто уметь ухаживать за собаками, но и любить этим заниматься. Первые затраты на уход и корм будут больше, чем прибыль, зато через пару лет все первоначальные затраты должны окупиться.
Для выращивания рассады понадобятся теплицы и парники. Можно арендовать помещения на несколько месяцев, занимаясь доходным делом. Спрос на рассаду держится на высоком уровне каждый год, так что можно рассчитывать на хороший доход. Правда, это занятие не на весь год.
Как вы сами видите, перед вами открываются десятки, а то и сотни перспектив для быстрого заработка. Причем, в некоторых видах заработка пригодятся полученные ранее знания и умения, а в других - можно заниматься работой с нуля.
